035-544 87 39 info@ksl-solutions.nl

Teamleider jaarprogramma

Één jaar lang aan de slag met lean & leiderschap | Online

Ben jij teamleider en wil je je afdeling op een hoger plan brengen? Ga een jaar lang elke week één uur praktisch aan de slag met je team en je staat er na een jaar gegarandeerd beter voor!

Deelnemers

Als je het niet alleen wilt doen, zijn er maandelijkse online meetings met maximaal 12 deelnemers. Op locatie kan dit vanaf 4 deelnemers.

Locatie online en/of op locatie

Deelnemers kunnen kiezen uit

  • zelfstandig online of
  • maandelijkse online groep meeting of
  • maandelijkse 1 op 1 begeleiding op locatie.

Niveau - MBO 3/4

De opleiding is voor jou geschikt als je verantwoordelijk bent voor de aansturing, de ontwikkeling en resultaten van een afdeling of team. U heeft een functie zoals afdelingshoofd, halbaas, voorman, teamleider etc.

Wat levert het je op?

Niet een korte cursus van 1 of 2 dagen

Een jaar lang elke week een nieuwe module en stof tot nadenken.

Leren in je eigen tempo

Behapbaar en verspreid over een heel jaar, maar langer als jij dat wilt.

Meer dan 50 verbeter- en analysetechnieken

Leer alle basis technieken voor je verbeterfundament.

Leren in de praktijk

Geen moeilijke, theoretische statistiek, wel lekker aan de slag in de eigen praktijk.

Leiderschapstechnieken

Meer dan 30 methoden en technieken om je leiderschap een boost te geven!

Voorkom tijdelijke resultaat verbetering

Leer hoe je de resultaten van je afdeling blijvend verbetert.

Van frustratie naar inspiratie

Inspireer je medewerkers en word een enthousiast team

Structuur in je verbeteracties

Gratis drie maanden gebruik van de Kaizen-software om overzicht en structuur te geven aan je verbeteracties

Wil je weten of deze training bij jou past?

Plan met een trainer een korte videocall in

 

Sneakpreview – Ervaar het zelf

Als teamleider heb je veel ballen hoog te houden! Je leidinggevende, klanten, leveranciers en natuurlijk ook je team! Maar hoe doe je dit goed en zonder al te veel stress? Speciaal hiervoor hebben wij een opleiding gemaakt; het teamleiderjaarprogramma! Geen poespas, geen moeilijke modellen, geen wiskunde. Behapbaar, niet een paar dagen in een klaslokaal en red je er maar mee, maar gewoon online en eventueel met begeleiding bij jou op de afdeling.

Sneakpreview

Ervaar het zelf

Als teamleider heb je veel ballen hoog te houden! Je leidinggevende, klanten, leveranciers en natuurlijk ook je team! Maar hoe doe je dit goed en zonder al te veel stress? Speciaal hiervoor hebben wij een opleiding gemaakt; het teamleiderjaarprogramma! Geen poespas, geen moeilijke modellen, geen wiskunde. Behapbaar, niet een paar dagen in een klaslokaal en red je er maar mee, maar gewoon online en eventueel met begeleiding bij jou op de afdeling.

Sneakpreview van Module 3 – Introductie 1ste S – ‘De verbouwing’

Ervaren hoe de training echt in elkaar zit? Doe nu gratis één module!

 

Opbouw en structuur

Inhoud van de training

Opbouw en structuur

4 blokken van 11 modules

Het eerste jaar staat in het teken van bouwen. We gaan met jou je afdeling, net als een huis, verbouwen en uitbouwen Dit doen we op de volgende manier:

Blok 1 – De tekentafel

We gaan samen aan de tekentafel zitten, waar sta je op dit moment? Wat kun je vertellen over jezelf, je team, het proces, en de resultaten. Hoe wil je dat je afdeling er uitziet, hoe wil je dat de sfeer is? En gaan we aan de slag met verspillingen leren zien en 5S

Blok 2 – Grondwerkzaamheden

In dit blok gaan we aan de slag met Kaizen. We gaan je leren prioriteiten te stellen, acties te structuren, communiseren en op te volgen. Daarnaast ronden we 5S af!

Blok 3 – Het fundament

Nu je heb geleerd om basis verbeterpunten op te pakken, gaan we wat dieper. We gaan je leren problemen te analyseren en op te lossen met verbetertechnieken.

Blok 4 – De oplevering

Als laatste gaan we kijken naar borging. Hierbij staat het opstellen en trainen van standaarden met TWI centraal. En we gaan kijken naar Lean, Six Sigma, TPM en Leiderschap.

 

Het hoe en waarom van de opleiding

Achtergrond van de opleiding

Hoe en waarom

Beschrijving

Waarom het teamleider jaarprogramma volgen?

Je weet dat je meer uit je team kan halen, maar het komt nog niet altijd even lekker uit de verf. Je hebt weleens van Lean en continu verbeteren gehoord of ooit een training in gevolgd, maar je hebt het nog niet echt in de praktijk gebracht met je team. Je wil stap voor stap, in jouw tempo, persoonlijk en in je functie groeien door vooral ervaring op doen in de praktijk. Middels het online teamleider jaarprogramma willen wij jou helpen met de omslag naar een gelukkiger leven qua werk, privé als gezondheid!

Doen en vasthouden

We zien dat, wanneer teamleiders een “normale” training volgen of zelf op internet op zoek gaan naar de theorie van diverse verbetertechnieken, zij het als lastig ervaren om het geleerde in de praktijk te brengen. Vooral het vinden van een juiste balans tussen het starten van continu verbeteractiviteiten in combinatie met de waan van de dag. Daarnaast is het omgaan met weerstand uit de organisatie, de veranderingen en de discussies die ontstaan tijdens implementatie voor veel teamleiders een hekel punt.

Daarom hebben we een jaarprogramma gemaakt, waarin we rustig opbouwen en door herhalingen van het geleerde, de stof beter borgen. Dat is toch waar het om draait binnen continu verbeteren.

Is de training geschikt voor meerdere medewerkers? Train ze in uw bedrijf!

Vraag gratis een gesprek aan op een dag en tijdstip naar keuze.

 

De trainers

Teamleiderjaarprogramma

De trainers

Trainer

René Kindervater

Trainer

Erwin van Oss

Trainer

Cox Dieben

Weten wie nog meer trainer is in ons jaarprogramma

Voor wie interessant

Omdat we het jaarprogramma zo goed mogelijk wilden laten aansluiten bij de doelgroep, is de training alleen geschikt voor deelnemers die werkzaam zijn in een productieomgeving.* Binnen de organisatie zijn ze verantwoordelijk voor de aansturing, de ontwikkeling en de resultaten van hun eigen afdeling of team. Ze hebben een functie zoals afdelingshoofd, teamcoach, voorman, teamleider, halbaas, ploegbaas, coördinator etc. Maar de opleiding is ook aan te bevelen voor medewerkers die de ambitie hebben om een dergelijke functie te bekleden.

Aanbevolen instapniveau voor de opleiding is MBO, verkregen vanuit opleiding of praktijk.

* Denk aan de proces- en maakindustrie zoals bouw, drukkerijen, verpakkers, gieterijen, staal, assemblage, timmerfabrieken, zuivelverwerkers, bottelarijen, chemie en pharmacie, logistiek etc. Helaas niet voor banken, verzekeraars, zorgverleners, dienstverleners etc. We gaan wel een programma ontwikkelen voor kantoor!

Leren in je eigen tempo

Hoewel de gedachte achter het jaarprogramma is dat je er een jaar over doet, mag je als deelnemer je eigen tempo bepalen. Het programma bestaat uit 4 blokken en elk blok bevat 11 modules. Zodoende zijn er in het jaarprogramma 44 modules. Tel hier je vakantieweken bij op en je hebt voor een jaar aan content!

De opleiding voor teamleiders die de beste teamleider willen worden die ze hun medewerkers gunnen!

Plan met een trainer een korte videocall in

 

Wat onze studenten zeggen

Testimonials

Wat onze studenten zeggen

-Ik heb geleerd afspraken te maken met personeel en hoe ik hen kan aanspreken.

Van Der Bijl - Teamcoach Heipalen - 2021

Wat ik goed vind is dat er middels een filmpje eea uitgelegd wordt ook met praktijkvoorbeelden.

Martijn - Teamleider Hal 3 - 2022

Het gaf mij inzicht hoe je naar bepaalde dingen kijkt en daar over communiceert.

Blazej - Voorman Productie - 2021

Je leert naar jezelf te kijken, waar je prioriteiten en aandachtspunten liggen.

Gerard - Afdelingsleider Montage - 2022

Begeleidingsvormen

Drie varianten

Zelfstandig – Stel je vragen in het forum

In de basis variant heb je toegang tot ons forum. Hierin zitten medekandidaten. Als je ergens tegenaan loopt kun je in het forum een vraag stellen.
Ook kun je anderen helpen door vragen te beantwoorden. Want misschien heb jij al eens een situatie meegemaakt of een oplossing ergens voor bedacht. Hoe handig is het dan dat anderen het wiel niet zelf uit hoeven te vinden.

Je volgt dus zelfstandig de opleiding, maar je hoeft het niet alleen te doen!

En ieder jaar delen we 3 prijzen uit aan de mensen die de meeste vragen beantwoord hebben… Dit is wat we noemen een win-win situatie.

Online klassiekale begeleiding

Naast de basis variant, is er een mogelijkheid om online begeleiding aan te schaffen.
Je krijgt dan maandelijks een online meeting met een coach. Samen met maximaal 11 anderen.

Je stuurt je vragen vooraf aan de coach die vervolgens met jullie in een interactieve sessie de vragen doorloopt en met elkaar bespreekt. Het voordeel is dat je kan leren van anderen in dezelfde of andere branches.

Ook kan je de coach via mail vragen stellen tussen de sessies door. Zo kun je toetsen of je op de goede weg zit

On-site. Praktijkbegeleiding op je afdeling

De 3e variant van begeleiding kan je krijgen door een coach naar je eigen bedrijf te halen. Maandelijks komt je coach een uur langs om jou samen met minimaal 3 andere collega’s om en om te spreken.

Je krijgt 1 op 1 coaching zodat je de volledige aandacht kunt richten op die zaken die jij nodig hebt om te groeien met je team.

Alle opdrachten worden hierbij besproken en je weet precies wat je moet doen om de volgende stap te maken.

Naast een theoriecertificaat krijg je ook een praktijkcertificaat!

 

Behoefte aan een gesprek met een van onze trainers?

Vraag dan gratis een trainingsadviesgesprek aan op een dag en tijdstip naar keuze

 

Mede mogelijk gemaakt door

Verdiepingsmodules

Mede mogelijk gemaakt door

Wat onze partners je graag willen vertellen

Visual Workplace

Marloes Rijswijk

TWi Company

Ton Gerrits

Ja, ik wil starten met de training!

Leuk dat je hebt besloten te beginnen. Het enige wat je moet doen is hieronder klikken en je aanmelden. Wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op. Tot snel!