Training – Samenwerken in de praktijk ( 2 dagen) Onze visie op leiderschapsontwikkeling, is dat dit eerst start met het ontwikkelen van jezelf. Op het moment dat je jezelf beter leert kennen ben je beter in staat om van hieruit anderen beter te begrijpen. Daarna...
Inzicht in jezelf gaat over hoe jij als persoon in elkaar zit. Welke overtuigingen heb je, welke normen en waarden houd je er op na. Hoe reageer jij op bepaalde situaties. Waar krijg je energie van, waar loop je op leeg? Waarin ben je reactief en waarin proactief en...
Inzicht in je collega’s gaat bijna over hetzelfde, maar heeft als doel meer begrip, waardering en wederzijds respect te krijgen. Daarnaast ga je leren hoe je je collega kunt aanspreken om iets voor elkaar te krijgen, zonder dat je op weerstand stuit. Hoe geef je op de...
Inzicht in groepen laat je kennis maken met groepsdynamica. Hoe verloopt de besluitvorming in groepen, welke krachten spelen er, wat zijn gedeelde belangen etc. Wat zijn verhoudingen en posities in groepen? Wat zijn de teleurstellingen die zorgen dat mensen in de...
